7月7日至9日，我市组织了2018年全市考录公务员面试工作，分别在费县、沂南县、蒙阴县、临沭县设置4个考点，总计2297名考生参加面试。具体工作中，各级公务员主管部门强化通力合作，注重四措并举，扎实稳妥推进，确保了整个面试过程秩序井然，营造了风清气正、健康和谐的氛围，实现了公平考录、阳光考录。

一是领导重视。市委、市政府高度重视考录公务员面试工作，多次听取专题汇报并提出明确要求。各级公务员主管部门高度负责、认真细致，全力组织、指挥、协调、监督面试工作。各有关部门按照职责分工，给予了大力支持，为整个考录公务员面试创造了一个良好的外部环境。7月6日，市委组织部、市人社局召开了2018年全市考录公务员面试工作动员部署会议，对面试工作进行了安排部署和业务培训。面试期间，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长曹德玉，市委组织部副部长魏勇，市人社局副调研员王世开到考点进行了巡视检查。

二是严格程序。面试工作任务由市级公务员主管部门统一安排部署，考点县区公务员主管部门具体负责面试考务组织实施工作，其他县区、部门配合做好相应工作。市招考办印制了《2018年临沂市考试录用公务员面试考务册》，明确了面试工作程序、面试规则、考官及工作人员职责，专门印发了突发事件处理办法和紧急事项处理预案。实行“三抽签”，对考官和工作人员的安排均通过抽签的方式，随机确定。同时，考生也要通过抽签的方式确定面试顺序。

三是细化分工。每个考点设置主考，负责统筹指挥和组织协调领导面试工作，预防和处理突发问题；设置联络员，具体执行考点面试工作方案，协调处理有关问题等工作。为确保面试工作阳光操作，考生公平竞争，所有面试考官和工作人员实行封闭管理，借助电子信号屏蔽仪、无线电监测设备等多项手段切断考区和外界之间的所有联系。

四是落实责任。根据面试工作的需要和职责分工，在面试动员部署会议上，市公务员主管部门分别与4名考点主考签订责任书；在各考点，主考与考点县公务员主管部门、联络员、面试考官、工作人员也分别签订了责任书，进一步明确了职责分工，提高了对面试工作重要性、严肃性的认识。为加强监督，各考点聘请了“两代表一委员”现场旁听，进行监督。